Ang Artikolo 2 sa gi-usab nga Mga Artikolo sa Kooperatiba sa PASAR Employees’ Multi-purpose Cooperative (PEMC) naghisgot sa mga katuyoan sa pag-organisar sa maong Kooperatiba. Ang mga katuyuan mao kining mosunod:
1. Aron pag negosyo sa pagpahulam (lending), groseriya (groceries), serbisyo sa pagsangkap og mga tawo (manpower services) ug pagkopya ug mga papeles (reproduction services), pagpaabang ug mga gamit ug himan (tools and equipment rentals), Bowling Lanes ug Savings Deposits.
2. Aron pagtudlo sa mga miembro:
a. Sa kinaiya sa pagdaginot para makapundo ug puhunan.
b. Sa pag-uswag sa ilang pagbayad sa ilang mga balayranan / hulam / utang sa hustong panahon.
3. Aron sa pagtudlo sa mga direktor, mga miembro sa mga komite, mga opisyales, mga empleyado ug mga miembro ingon man sa kadaghanan:
a. Ang kinaiya, konsepto, pilospiya ug mga gimbuhaton sa kooperatiba;
b. Ang mga sukaranan sa panalapi ug sa pagdumala sa mga kawani ug negosyo.
4. Aron sa pagtugot ug pahulam alang sa mga miembro para sa mabungahon ug makalipang nga mga katuyuan;
5. Aron sa paghatag ug dekalidad nga mga groseriya, serbisyo ug ubang nga panginahanglan sa mga miembro diha sa makatarunganong presyo;
6. Aron sa pagpausbaw ug pagpauswag sa ekonomikanhon, katilingbanon ug makinaadmanon nga kahimtang sa mga miembro;
7. Aron sa pagbuhat ug mga tinuyong mga gimbuhaton aron pagtabang sa mga miembro sa pagsulbad sa ilang mga problema pinabasi sa kooperatiba;
8. Aron pagtambayayong:
a. Sa Kagamhanan sa Pilipinas ug sa iyang mga ahensiya sa pagtuman sa mga palisiya sa gobierno.
b. Sa laing mga kooperatiba sa pagtukod ug unyon sa mga kooperatiba nga panglalawigan, pangregiyunal ug nasudnon kansang mga katuyuan nahisama sa mga katuyuan niining Kooperatiba ug aron mahimong miembro sa maong unyon sa mga kooperatiba nga matukod unya damlag; ug
9. Aron sa pagbuhat ug mga susamang mga gimbuhaton alang sa kinakaugalingong pagdumala sa mga miembro, mauswagon nga katilingbanon ug ekonomikanhong kahimtang ubos sa matinud-anon ug demokratikong katilingban.
(Ambit ni: Romy Verallo)
No comments:
Post a Comment